第186章，星海科技人都是天才啊

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吃透了。

　　原本还想着偷师星海科技的反重力技术,  结果是搞的自己一头雾水,  始终弄不明白，知其然不知其所以然，看起来似乎好像并不是很难的反重力技术却是将项目组的诸多科学家给难住了。

　　只有星海科技这边的科学家才能够弄懂反重力技术，清楚的知道反重力技术的原理、核心以及该如何去发挥出它的作用。

　　他们偷师不成，反倒是星海科技这边的科学家、工程师，别看他们一个个都很年轻，基本上都是刚刚出校园的毛头小子。

　　很多人甚至于连名牌大学都不是，都是普通的院校毕业生。

　　放在以前，他们甚至于连收他们当学生的兴趣都没有，更别说一起合作来做这样的大项目了。

　　但是很快，粱有英他们就惊奇的发现，这些刚刚才走出校园没有多久的年轻人，他们虽然没有诸多的头衔、没有在国际有影响力的期刊上发表过论文，甚至于连有些人连英文都极差的那种。

　　可是，他们的学习能力极其的惊人，很多东西，只是随意的一点，他们立即就懂了，而且很快就可以举一反三，在极短的时间内就能够融会贯通从来都没有接触过的理论知识，并且迅速在这个领域内拓展开来。

　　他们所展现出来的学习能力、强大的科研能力以及动手能力都让粱有英他们这些人所深深的震惊。

　　放在其它地方，像他们这个年纪的人，可能现在都还是研究生，跟着自己的导师做着一些可有可无的所谓研究，根本就没有什么机会去真正的磨砺，真正得到锻炼。

　　纵然是研究生毕业了，能够进一些实验室、研究机构，往往也只是从最基本的简单事情做起，是很难得到机会锻炼自己的。

　　特别是一些需要耗费珍贵材料，需要资金的实验，他们根本就很难得到机会，往往大部分的时间都是在绞尽脑汁的思索着该如何去多发表几篇论文，以此来增加自己的名声，又或者是绞尽脑汁的去学习英语，准备着出国去学习，要么镀金，要么就赶紧移民。

　　星海科技的这些年轻人就不一样了。

　　星海科技不注重所谓的论文，而且他们从进了星海科技之后就不允许私自在外面发表任何有关学术、科研相关的内容和信息。

　　所以他们不需要为此去头痛，能不能升职加薪，完全看你的学习能力和工作能力，表现凸出，很快就给你升1级、2级科学家，薪酬待遇直接都是百万级别，再加上年终奖什么的，都上千万级别了。

　　至于锻炼的机会，那就更多了，星海科技这边给的研究经费非常足，同时有大量的实验室、科研设备，这其中有一些是专门给某个项目组的专用的，也有一部分是专门大家共用的，谁都可以去申请使用，做一些自己喜欢的实验和研究。

　　星海科技的研究设备、实验室等等都是最先进的，是刘远花重金打造的，甚至于还有一些是让传承种子

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