第1131章 人员怎么分配？

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“是这样，如果这些人来到咱们国家，那么他们如何分配呢？这些俄罗斯工程师的水平都是非常高的，刘琅，总不能全拿到你的北方工业集团吧。”

        江波涛微笑着看着刘琅说道。

        “哈哈，对，既然大家都来了，我们也简单的讨论一下这件事，刘琅，如果最后只有卡明斯基一个人来到咱们国家，他就归你管，可要是来了一帮，十几个乃至几十个，这就得好好分一分了，这些人总不能全都给你一家公司吧，大家都出了力，每个人都要得点好处是不是？”

        白为任也附和道。

        这就开始“分赃”了？

        刘琅心里好笑，不过也可以理解，国家现在什么都缺，钱、技术和人才，钱就不用说了，跟西方发达国家比不了，技术也差得远，人家这些年的积累不是一朝一夕能够赶上的，人才差距也是非常大，六七十岁的老一辈专家都在一线干活，因为四五十岁的这一代荒废了很多年，所以他们这些中生代的水平和老一代差距很大，而二三十岁的新生代才刚刚起来，毕竟国家恢复高考才十三年，高考后第一批毕业的学生到如今也就九年，九年时间对一个人才的成长还不够，还得需要积累。

        江波涛是国家工业部的主官，深知人才的重要性，他尤其是对苏联那些专家记忆深刻。

        三十多年前新中国刚刚成立，中苏关系非常密切，苏联对中国的工业实行援助，很多重大基础项目纷纷落地建设，当年国家在经历过数十年的战乱后人才几乎没有，即便项目给你你也造不起来，于是苏联有派出了大量的技术人才一同到了中国，手把手的教导，中国的工人也是争气，以极快的速度成长，在短短三四年内就把这些项目建成，什么发电厂、煤矿等等，光是阜城就有两个大项目，一个是露天矿一个是火电厂。

        江波涛当年还是个二十多岁的年轻人，跟着一群工人和苏联专家在工地上摸爬滚打一年时间，这些专家的水平没得说，非常厉害，工人们几个月都解决不了的问题人家看上一眼就知道问题所在。

        从那时起中国的工业都是按照苏联

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