第412章 全国范围内选拔人才

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首都参加培训。

        很多老工人一辈子也没有到过首都，原本想借着这次“培训学习”的机会来游玩一番，可是上面下发的文件中指出选派人员年龄必须在五十岁以下，首要条件是大学生，如果不是大学生那得是省市一级的技术标兵。

        这个时代工厂里的劳模或者标兵可没有“造假”的，完全是靠着能力，所以得到电子部下发的文件后，企业都毫无保留的将厂子里最能干的技术人员派了出来，希望他们能在首都为厂子争光，如果他们知道这一次电子部是要挖他们的墙角，那结果就会完全不同了，恐怕没有几个人会傻子一样把自己最优秀的人才送进“狼窝”。

        在全国范围内如此大规模召集人才，这足以说明国家对中芯科技的重视了。

        半个多月后，一百多名来着全国各地的电子行业人才汇聚在了华夏大学，其中来自沪市的最多，有四十多个人，辽北省其次有三十多个，然后是首都企业也有二十多人，之后是吉春和龙江两省，加起来十多人，也就是说辽北、吉春和龙江东北三省加起来也与沪市差不多了。

        沪市、首都加上东北三省已经有一百一十多人了，占据总人数的近九成。

        其余就来自苏浙两省，剩下的省份加起来只有两个人，这几方加起来也就二十几个人。

        人才的分布也体现了如今国家电子产业的分布情况。

        全国的电子相关企业多达数百家，比如刘琅的家乡阜城就有两家无线电厂、一家晶体管厂和一家电子容器厂，如此多的企业相关人才当然不止百人了，不过超过六成的企业，尤其是大型企业几乎都建在京沪两市和辽北省，近两三年来从大学毕业的大学生当然也会被分配到这样的企业，论人才储备这几个省市自然是远超其他地方。

        其他省市也有电子企业，可规模上就差多了，多是市一级别，这样的企业大都是计划经济时代由地方筹办，平时也就生产一些常见的电阻电容等零部件，缺乏人才和设备，生产力非常低下。
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