第1231章 企业发展的困境

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敢得罪他？

        再说了，刘琅所说的的确有理，现在就有不少企业“附庸风雅”，经常是以考察的名义去旅游玩耍，有些部门也是跟风，名义上是学习对方的先进经验，事实就开了几个座谈会，说一些没有任何价值的套话，企业还要相陪不敢怠慢，有时连自家的生产工作都忘了，然后呢？然后就没下文了。

        部门机构主要是帮企业解决问题，而问题也不是靠开会就能解决的，国家发现这个问题后也在商议出台某些政策，进而释放企业本身的活力。

        企业发展最好的代表城市是深市、蛇市等这些特区，北方的阜城也很不错，他们建立了全国第一家行政大厅，统一办理企业的各种证件，大大增加了效率，很多城市也纷纷效仿，经济发展提高让企业飞速壮大，国家管理企业的思路和方法也得与时俱进，这不是你想不想变的问题，而是客观规律，必须要变，不变就会制约企业发展。

        刘琅答应江波涛要接手哈市和东阳两家机床厂，魏国昌与王东明两人自然是非常高兴，他们已经打算好了，一旦刘琅买下企业，二人立刻“跳槽”，到刘琅手下做事不会错的，工资待遇是一方面，关键是前途无量，这名利双收的好事情真是千载难逢，一定要好好抓住才好。

        要知道魏国昌和王东明级别也不低，是处级干部，在一座地级市里都属于中层领导，即便企业破产，他们也会享受待遇直到退休，可谓是没有什么后顾之忧，但做为技术人员，两个人还是想做一些事情的，不说带领职工致富吧，可起码要对得起这些人，他们上有老下有小，要是企业破产了，这些人的生活一定受到很大影响，于是就承包了企业决心努力一把，这就是责任感。

        但责任感不代表可以成功，两个人自从当上了总理经就战战兢兢压力巨大，没有一天能睡好觉。

        设备老化、技术落后，产品滞销，工人们每个月不到三百块钱的工资，这心气儿都没了。

        工厂的工人们都是混一天是一天，做为管理者怎么才能带领着大家闯出一条路来了？

        这真的是很难呀！
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