第663章 用制度来约束

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    “嗯，有道理！”

        王南微微点了点头。

        “王大哥，只要财务清晰，我们就能放开手脚，我看你们的工资太低了，每个月才不到四百块钱，这怎么行？现在不都是提倡按劳分配吗？你们的工作量那么大，可以涨工资呀！只要不违反基金会的章程就没有问题！”

        基金会是有章程的，捐助资金百分之二十用作工作人员的工资和基金会运营的费用，按照这个比例来说，基金会今年可自行支配的费用达到了二百多万，除去交通费、租用房屋以及筹备各项事务的钱外，每个人的工资要高于现在他们拿到的工资。

        “刘总，我们的钱能生活就行了，我们到这里也不是享受的，用不着！”

        王南笑道。

        “王大哥，这就是制度的重要性，只有制度才能约束人，只要制度健全，你拿再多的工资也不会有麻烦，但制度要是不健全，那就可怕了，你的所作所为会让人猜忌，现在很多人都没有意识到这个问题，但是咱们要有更加长远的眼光，那就先从自己做起。”

        “要用制度来约束人，这个提法好呀！”

        王南连连点头。

        做为一名记者，而且是国家一级的记者，他深刻的了解到现在国家很多方面都存在着问题，监管不严、责任不清，这些其实都制约着国家经济的发展，但很多事情还找不到解决的方法，知道的越多考虑的就越多，在场的所有人都觉得“以制度来约束”的提法非常好，可以杜绝很多隐患。

        刘琅的提法就是一个很好的解决方案，用制度来约束比用人来约束要好的多，因为制度不好徇私枉法，不会顾此失彼，但还有一个问题，如何建立一个好的制度呢？

        “刘总，你的意见我非常赞成，我觉得咱们应该马上招聘一些懂得管理的人才，让他们建立起一个好的制度，我们按照制度来工作就会把这个问题解决了。”

        王南马上回答道。
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