第219章 裁员潮

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些同事见星云系统这么好用，有好几个同事叫他帮忙刷成了星云系统，反馈都非常不错。

　　只有一位同事比较倒霉，赶上了谷哥公司的后门推送，手机一刷就坏了，不得不刷回了安卓系统。

　　对于此事，虽然刘小平自己就是做安卓开发的，他也觉得谷哥公司这是在自寻死路！面对星云系统的强势竞争，出这种昏招，只会加速自己的衰弱。

　　如果不是星云系统的用户还比较少，刘小平甚至打算放弃安卓阵营，转做星云APP的开发。

　　一旦这么做，也意味着他要放弃工作两年多的积累，进入一个他不太熟悉的、市场前景不太明朗的领域……风险确实有点高。

　　他下定不了决心。

　　虽然到目前为止，已经有上百个团队拿到了星海科技的百万奖金，他也非常心动过，但就是没有那个魄力。

　　毕竟安卓还是绝对主流，被取代至少得几年时间吧。

　　他心里想。

　　咦~

　　扯了这么多有的没的，老板的脸要黑了。

　　加班呢？

　　你们这帮程序猿怎么还不给我加班？

　　外包公司竟然会有双休日，在做梦么？

　　不好意思。

　　刘小平已经有一个多月没有加过班了。

　　每天上午9点准时上班，下午6点准时下班，绝不在公司多待一分钟。

　　周末老板打电话骂的再凶，也绝不会跑去公司加班。

　　除非遵守《劳动法》的规定：工作日加班给1.5倍、休息日2倍、节假日给3倍的加班费。

　　否则拒绝加班！

　　哪怕你是外包公司、任务再急，也绝不免费加班……这是所有程序员达成的共识，并默契地共同遵守。

　　为什么？

　　工作助手！

　　哪怕仅仅只购买了一份运算力，熟练使用之后，工作效率也至少能提高一倍的工作助手。

　　凡是花钱购买了运算力，工作效率都得到大幅提升的程序员，都理所当然地拒绝给公司加班……除非涨工资或给加班费。

　　刘小平当然也用工作助手，而且一份运算力不够，他购买了两份……每月得支出1000块使用费。

　　所以这一千块如果公司不给他报销并适当地涨一些工资的话，他甩都不会甩老板。

　　这种强硬

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