第224章 唐凯发难

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人事框架内，他俩都是分部总经理。

若是将来新四厂一合并，谢东升这边的人也得给安排。可谢东升要是做了手脚，一下子冒出来大批副厂级以上的领导干部，那将来整个北海分部听谁的？又被谁控制？

如果只是唐家带队核查倒也好办，但凡有不合适的人选，他当场就可以给撸掉！可偏偏周正渊那混蛋，非要横插一杠子，而且还把自己的心腹林楠给派了过来。这女人精得跟个狐狸似的，极为难缠！

倒是高原还没彻底搞清楚状况，就被谢东升差使着，通知人事部那边，赶紧准备相关人员的资料。

谢东升这一步走得虽险，但他并不怕被查！第一，他确实在近期，提拔了一大批干部，但这些人都是有真才实学的。第二，这叫“人海战术”，哪怕总部的巡查员，将新晋人员砍掉一半，对于谢东升来说，也是一种胜利。最重要的，他这边还有个林楠经理暗中协助。

这就是周正渊帮他走的一步棋，十分老道和狡猾。而且人员能力的评估，可不是一天两天就能完成的，只要林楠从中拖上一段时间，估计唐凯自己都得打退堂鼓。

不一会儿功夫，人员资料便被送到了会议室里。唐凯和谢楠所带的团队，工作效率很高，不到一小时的功夫，他们就筛查出了四分之一，越级提拔的人员；还有五分之一，正常被提拔，但与上次职位变动间隔小于一年的人。

“怎么解释？越级提拔的近20人，一年内职位变动两次的有7人，这其中甚至还有一位副总经理。谢总，这么大的人事变动，不太正常吧？”唐凯依旧眯着眼笑问。

“总部越级提拔的人还少吗？唐经理，您越了多少级？”谢东升不仅不生气，反而朝他问道。

“我越级…越级是因为我的绩效摆在那儿！”他没想到谢东升这个“老实人”，竟然会反将自己一军。

谢东升不紧不慢道：“那您怎么能确定，这些

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